老板发了个问号，说已经给过去了，显然没领会她为何多做了些无用功。梁爽并不沮丧，她收拾心情很快：“下次我争取早点。”
老板带着她去汇报，基本没照梁爽做的东西讲。他有自己的一套逻辑，纯熟而自洽，说起来神采飞扬，梁爽隐约觉得好像也还行。她观察对面三个听老板说话的人，表情像是听进去了，在跟着他的思路走。
在老板说得开心开始自我放飞之时，其中一位女士眼睛微微一眯，梁爽想，这可不是一个欣赏的表情，她发现问题了。对方姓俞，职位不是三人里面最高，但直接能决定他们能否拿到这笔投资款。最重要的或许还不是投资，是他们入局之后会给这家小公司带来的资源。
梁爽对俞总监的过度关注引来对方注意，她冲梁爽露出一个幅度矜持的笑容。梁爽局促地坐直了，她试图同样用眼神表达善意，但她没有那么游刃有余，大概笑得不太好看，只好忐忑地听老板继续往下说。第三部 分涉及到执行细节，更准确说也不是细节，是类似于“我们都知道如果飞上天就好了，那接下来谁来实现帮人类飞上天”的问题。梁爽等待老板发挥，她意外又不那么意外地听见老板磕巴了一下，然后他非常淡定地照着文本读了出来。
梁爽开始有不好的预感。
“涉及到这里的执行问题，梁助你说一下。”
梁爽被他当场升了个头衔，她没来得对此形成吐槽，就看到对面三位的目光落在自己身上。梁爽意识到自己现在头顶有锅，她硬着头皮按照自己“编”出来的思路阐述一遍。等梁爽后来回忆这段经历，她不得不说那真是一个充满了毕业生对这个世界天真幻想的解决方案。但那是她当时能想到的最好的答案，尽管她自己已经发现未必行得通。
坐旁边的一个眼利的中年男人对她进行了发问，梁爽觉得他很聪明，一眼看出了这个思路的不可行之处。她坦白承认：“对，这里我没有完全考虑清楚。我可以问您一个问题吗？在这种情况下，我们应该如何……”她把自己的问题抛出来。
那位中年眼镜微微诧异，不过还是礼貌地回答了她。梁爽点头：“这个方向之前没想到，谢谢您，对我很有启发。”坐在中间的男人嗤笑一声：“你们今天是来汇报的，可不是来受启发的。”
场子骤然冷了下来，梁爽下意识去看老板，老板马上笑起来：“年轻人嘛，我们 90 后的团队配置是这样，这代表有很多可能性。”俞总监也跟着笑：“我们今天本来是来花钱的，这倒好，是不是还要倒赚个学费呀？”她一开口，中间的男人也跟着表情一缓。梁爽如坐针毡，她连呼吸都放缓，想在成年人的交锋里面把自己的存在感降到最低。
她想八成不行，因为这个商业计划最大的问题就是不能落地，而现在很明显，这个漏洞被看穿了。
老板的心情似乎并未受影响，他们汇报结束老板继续口若悬河和对方寒暄。她在一旁静静听着，开始怀疑是不是自己的认知出了差错。
最后终于结束，俞总监笑说：“走吧，老远过来一趟，我请你们去吃个饭。”
梁爽很想逃避，不过她作为陪衬没有发言的必要。走出那栋金碧辉煌的写字楼她才发现老板跟这位负责人似乎相当熟稔，他们找了一家港式餐厅落座。
俞总监脸上的笑容少了几分假意矜持，这时瞧着更真切：“你们今天也是好险，听得我都着急了。”
老板面不改色给她倒水：“能过么？你觉得。”
“那肯定呀，不能过我还叫你来干什么。我不也白干了吗？”
梁爽心中一阵惊诧，但她知道自己应该装作什么都不懂。
第12章 你没什么打算吗
回去路上她势必得跟老板说点什么，梁爽怕其他的她接不上，于是小心选择了眼镜男抛出的思路跟老板讨论。 老板对此有三分尴尬，可见那短暂的卡壳他并非全不在意。但他说的是：“这也给你一个教训，你看你自己要做的事情做不到位，就会有别人指出来。现场尴尬吧？还好我能接住话头。” 梁爽道：“那是，不然我真不知道该怎么往下继续。” 她又试探去问：“那……咱们这个能拿下来吗？” 老板说你回去就可以开始招人跟你一起做了。梁爽暗道离谱：“第三模块的开发……其实我当时听的是个思路，具体怎么弄还没完全明白。” 老板很惊讶：“那你还说有启发？” 梁爽：“对不住，我当时紧张，没见过这种场面。有启发是真的，但是……再问细了，只怕场合不合适，他看起来也不是很想理我。” 老板听了一茬，哼哼两声，他语气也并非真的指责，本人年纪比梁爽大不了多少，倒像同龄人开玩笑：“你做不了就招人做呗，外包出去也行。都不影响。” 梁爽深吸一口气，她先前不敢单刀直入问清楚，现在边鼓敲到这个地步好像发现了真相，那就是老板压根也没打算把事情弄明白，就想把项目糊涂拿下再糊涂上了，至于结果如何……反正投资款先拿到手了。她细想其实……就连主营业务也是这么个逻辑，不过他有他的道行，能拿到旁人拿不到的资源，还有强大的法务支持，一直都很走得通。 梁爽心虚地说自己没有经验，接不住这份责任，老板大大咧咧：“怕什么，让你做就做呗。年轻人怕的话就拿不到机会。” 她心说那可真的太完蛋了。钱你拿了，我还不知道我要背什么样的锅。她此刻终于认清这不是好的工作机会。她不怕困难和辛苦，但畏惧于风险，这绝不是她的好选择。 出差回来她一宿没睡，梁爽决定给自己最后一个机会。如果能不走是最好，毕竟房子刚租不久，搬来搬去也很要命。 第二天她旁敲侧击问了人事能否转岗，答案是否定的。她只能给自己这个新业务招人，于是去跟人事提了两个岗位需求。她想要一个更有经验的人来带自己。人事说那月薪…